Subida de las pensiones 2026: El Gobierno aprueba una subida de hasta un 11,4%
- Alejandra L.
- 23 dic 2025
- 4 Min. de lectura
La subida de las pensiones será efectiva desde el 1 de enero de 2026 y permitirá mantener o aumentar el poder adquisitivo de casi 13 millones de personas, según el Real Decreto-ley aprobado por el Consejo de Ministros.
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes un Real Decreto-ley que establece la subida de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones públicas para 2026, junto a un paquete de medidas relevantes en materia de cotización y gestión del sistema.
La revalorización general de las pensiones contributivas será del 2,7%, en línea con la evolución media del Índice de Precios de Consumo (IPC), y se aplicará de forma automática desde el próximo 1 de enero.
Una subida ligada al IPC y al Pacto de Toledo
La subida de las pensiones responde al mecanismo fijado en la Ley 20/2021, que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de los pensionistas en función del IPC medio registrado entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025.
Este sistema da cumplimiento a la recomendación segunda del Pacto de Toledo, que establece que las pensiones deben evolucionar conforme al coste de la vida para evitar la pérdida de capacidad económica de los jubilados.
Según los datos del Gobierno, la revalorización beneficiará a:
Más de 9,4 millones de personas con pensiones contributivas.
Más de 10,4 millones de pensiones del sistema.
734.900 pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado.
Beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital y de prestaciones familiares por discapacidad.
Cuánto subirán las pensiones en 2026
Con la aplicación del incremento del 2,7%, la subida de las pensiones supondrá un aumento aproximado de:
570 euros más al año para una pensión media de jubilación.
Alrededor de 500 euros anuales en las pensiones medias del sistema.
De forma concreta, una persona que percibe una pensión mensual de 1.511,51 euros pasará a cobrar 1.552,32 euros al mes en 2026, lo que representa un incremento anual de 571,35 euros.
El complemento para la reducción de la brecha de género también se revaloriza un 2,7% sobre la cuantía reconocida en 2025, tras haberse incrementado un 10% en el bienio 2024-2025.
Pensiones mínimas, no contributivas e Ingreso Mínimo Vital
El Real Decreto-ley aprobado incluye también una mejora específica para las pensiones más bajas, de acuerdo con el Real Decreto-ley 2/2023 y la recomendación 15ª del Pacto de Toledo.
Las pensiones mínimas subirán más del 7% en 2026.
Las pensiones con cónyuge a cargo y las de viudedad con cargas familiares aumentarán un 11,4%.
Las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital se revalorizarán también un 11,4%.
Las pensiones del antiguo SOVI (Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez) se incrementarán un 7,07%, alcanzando:
599,60 euros mensuales en las pensiones no concurrentes.
582,10 euros mensuales en las concurrentes.
La pensión mínima de jubilación para titulares de 65 años o más en hogares unipersonales se situará en 13.106,80 euros anuales, mientras que en los casos con cónyuge a cargo ascenderá a 17.592,40 euros al año.
Asimismo, la asignación por hijo a cargo con discapacidad igual o superior al 65% alcanzará los 5.962,80 euros anuales, y la correspondiente a una discapacidad igual o superior al 75% se elevará a 8.942,40 euros al año.
El mensaje del Gobierno
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha subrayado que la subida aprobada “no solo garantiza un Estado de Bienestar fuerte, sino que protege especialmente a las personas en situación de mayor vulnerabilidad económica”.
Según ha señalado, el objetivo es ofrecer “certeza a los pensionistas de que, si los precios suben, sus pensiones también lo hacen para hacer frente a los gastos del día a día”.
Otras medidas en materia de Seguridad Social
El Real Decreto-ley incorpora además medidas adicionales que afectan a colectivos específicos y al funcionamiento del sistema:
Se establece una cotización adicional del 10,60% para bomberos y agentes forestales y medioambientales, permitiendo aplicar coeficientes reductores para anticipar la edad de jubilación.
Se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2026 la compatibilidad entre jubilación y actividad profesional para médicos de Atención Primaria, médicos de familia y pediatras.
Se actualizan las bases y grupos de cotización en coherencia con el Salario Mínimo Interprofesional.
El tope máximo de cotización se fija en 5.101,20 euros, y el Mecanismo de Equidad Intergeneracional se mantiene en el 0,90%.
Este mecanismo permitirá reforzar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, que superará los 14.000 millones de euros al cierre de 2025, su nivel más alto desde 2017.
También se prorrogan los tramos de rendimientos netos para los trabajadores autónomos y se actualizan las tarifas de primas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, adaptándolas a los nuevos códigos CNAE.
Preguntas frecuentes sobre la subida de las pensiones
¿Cuándo entra en vigor la subida de las pensiones?
El 1 de enero de 2026.
¿De cuánto es la subida general de las pensiones contributivas?
Del 2,7%, según el IPC medio.
¿A cuántas personas beneficia la medida?
A cerca de 13 millones de pensionistas y perceptores de prestaciones.
¿Suben más las pensiones mínimas?
Sí, subirán más del 7%, y hasta un 11,4% en algunos casos.
¿El Ingreso Mínimo Vital también se incrementa?
Sí, se revaloriza un 11,4% en 2026.
¿La subida está garantizada por ley?
Sí, se aplica conforme a la Ley 20/2021 y al Pacto de Toledo.
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